Le chargé de communication (CC) est le porte-parole de l’entreprise ou de l’organisation pour laquelle il travaille. Son rôle est de valoriser l’image de l’entreprise. Il développe une stratégie de communication en collaboration avec le directeur de la communication. Quelle est la formation permettant d’accéder au métier de chargé de communication? Quelles sont les évolutions de carrière d’un chargé de communication? Découvrez sans attendre notre dossier.
En quoi consiste le poste de chargé de communication dans l’entreprise?
Le chargé de communication est le porte-parole de l’entreprise ou de l’organisation qu’il représente. Il doit diffuser un message destiné à promouvoir une image positive et solide de l’entreprise. Le chargé de communication est rattaché au service communication (dans les entreprises disposant de ce service) ou à la direction générale de l’entreprise.
De quoi est responsable le chargé de communication dans une organisation ?
Le chargé de communication crée des supports et des outils de communication. Il met en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale de l’entreprise (interne et externe). Le chargé de communication a aussi un rôle d’analyse et de réflexion. Il est chargé notamment de la culture d’entreprise, du journal d’entreprise, des interviews, etc. Ce poste inclut également l’analyse de la concurrence afin d’établir un diagnostic de communication pour l’entreprise.
Quelles sont les missions inhérentes au métier de chargé de communication?
Les missions du chargé de communication sont fonction de la taille de l’entreprise. Elles comprennent :
- la communication interne vers les salariés ;
- la communication commerciale ;
- la communication institutionnelle ;
- la communication événementielle,
- la communication digitale voire du marketing.
Missions du chargé de communication dans une grande organisation
Dans les grandes structures, le poste de chargé de communication est rattaché au directeur de la communication. Il peut aussi intégrer les services marketing de l’entreprise. Il fait partie intégrante de l’équipe de communication et il est responsable de concevoir puis diffuser les supports de communication.
Missions du chargé de communication dans une organisation de taille moyenne
Dans une organisation plus petite, le poste d’assistant de communication est rattaché à la direction de l’entreprise. Un peu touche-à-tout, il devra posséder des compétences en publicité, en print, éditoriales, en RP, digitales, etc.
Quelles sont les compétences requises pour le métier de chargé de communication?
Le CC doit être à l’aise avec les logiciels de bureautique. Il doit également maîtriser les techniques de communication écrite et orale ainsi que les logiciels graphiques et de mise en page. Il doit être créatif, proposer et organiser des campagnes originales. De plus, ses missions incluent la sélection et la collaboration avec les prestataires externes. Le chargé de communication doit également être capable de gérer un projet et d’animer un groupe de travail. Enfin, il doit élaborer et gérer le budget.
Quelle formation choisir pour accéder au poste de chargé de communication?
Un diplôme de niveau bac + 5 obtenu dans une école spécialisée en communication (CELSA, École supérieure de la communication, etc.) est très apprécié pour ce poste. De même qu’un diplôme d’IEP ou d’école de commerce avec une spécialisation en marketing communication. Il est également possible d’accéder à un emploi de chargé de communication avec un bac + 2/3 en langues, lettre, arts, sciences humaines avec une spécialisation en communication.
Quel salaire pour le poste de chargé de communication?
Le salaire du CC est variable en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur et du niveau de compétences. Le salaire de base est compris entre 1 700 € et 2 500 € par mois. Dans les entreprises de plus de 500 salariés, le salaire mensuel oscille entre 2 500 € et 4 500 €. Dans la fonction publique territoriale, le chargé de communication correspond à des emplois d’attachés ou de rédacteurs. Pour la catégorie d’attaché (bac +3 et plus), le salaire est compris entre 3 000 € et 3 800 €. Pour la catégorie de rédacteur (bac + 2), le salaire oscille entre 1 800 € et 2 800 €.
Les possibilités de développement professionnel pour le métier de chargé de communication
La taille de l’entreprise détermine les missions du CC. Dans une petite structure, ce poste est plus polyvalent ce qui permet d’apprendre le métier. Avec quelques années d’expérience, le chargé de communication peut alors choisir d’évoluer vers des structures plus importantes. Il pourra alors occuper un poste de directeur de la communication ou directeur marketing. Une autre évolution possible est vers un poste dans tout type d’entreprise ou de société de conseil en communication.
Avec le développement des réseaux de communication internationaux, il est souvent demandé au chargé de communication de pratiquer plusieurs langues étrangères. La maîtrise de l’anglais permet aussi au CC de se projeter vers une carrière à l’international.
